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妊活を“ブランク”にしないコツ
2/24 UP!
これまで、「妊活をがんばろうとすればするほど、人生のブランク（空白期間）が生まれてしまう可能性」や、「妊活とうまくつきあうためのサポート情報」、「職場やパートナーとの関係づくり」につ...
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知っ得！妊娠・出産・育児のための法律
1/24 UP!
今回は「知っ得 妊娠・出産・育児のための法律」の最終回です。
出産や育児でお休みしていた従業員が仕事に復帰する場合、仕事と家庭が両立できるよう、さまざまな決まり事があります。従業員と企業の両方に知って...
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知っ得！妊娠・出産・育児のための法律
9/11 UP!
産後休業が終了すると、続けてその子を養育するための休業を申し出ることができます。これを育児休業といいます。原則、子の1歳の誕生日の前日までですが、保育園に入れない場合などは1歳6か月に達するまでの間に...
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知っ得！妊娠・出産・育児のための法律
7/12 UP!
これまで、出産前までの色々な規制や休業等についてお話してきました。では、無事赤ちゃんを出産した後は、どのような規定や支援の制度があるのでしょうか。
産後は体力を回復させるため十分に身...
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妊活を“ブランク”にしないコツ
5/21 UP!
仕事をしながら妊活を続けるのは、時に大変なこともあります。特に中堅社員の方は、職場で仕事の成果を求められ責任が重くなる時期と、妊娠を意識する時期が重なることが多いもの。社内で妊活への理解がまだまだ不足...
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知っ得！妊娠・出産・育児のための法律
5/10 UP!
妊娠・出産は女性にとっても男性にとっても大きなイベントですね。仕事を続けながら出産するのは厳しいと思う方もいるかもしれませんが、法律では働く女性が安心して妊娠・出産できるよう、さまざまな規制があるんで...
妊活を“ブランク”にしないコツ2/24 UP!これまで、「妊活をがんばろうとすればするほど、人生のブランク（空白期間）が生まれてしまう可能性」や、「妊活とうまくつきあうためのサポート情報」、「職場やパートナーとの関係づくり」につ...
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知っ得！妊娠・出産・育児のための法律9/11 UP!産後休業が終了すると、続けてその子を養育するための休業を申し出ることができます。これを育児休業といいます。原則、子の1歳の誕生日の前日までですが、保育園に入れない場合などは1歳6か月に達するまでの間に...
知っ得！妊娠・出産・育児のための法律7/12 UP!これまで、出産前までの色々な規制や休業等についてお話してきました。では、無事赤ちゃんを出産した後は、どのような規定や支援の制度があるのでしょうか。 産後は体力を回復させるため十分に身...
妊活を“ブランク”にしないコツ5/21 UP!仕事をしながら妊活を続けるのは、時に大変なこともあります。特に中堅社員の方は、職場で仕事の成果を求められ責任が重くなる時期と、妊娠を意識する時期が重なることが多いもの。社内で妊活への理解がまだまだ不足...
知っ得！妊娠・出産・育児のための法律5/10 UP!妊娠・出産は女性にとっても男性にとっても大きなイベントですね。仕事を続けながら出産するのは厳しいと思う方もいるかもしれませんが、法律では働く女性が安心して妊娠・出産できるよう、さまざまな規制があるんで...